【便宜團購】誠信與圓滿-戴榮吉和他的不織布王國哪裡買
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商品訊息描述: 我們在夏天吹冷氣使用濾網，在SARS期間搶購N95口罩，為嬰兒包紙尿布，為尿失禁者穿紙尿褲，台灣女性使用的衛生棉，至少有1/5是康那香生產的（僅只圓滿意一個品牌的市占率即高達18％）。從個人衛生用品網路熱銷商品到土木醫療環保用不織布，康那香的產品總是默默伴隨在我們身邊。
走過將近四十個年頭，康那香企業從一家虧本的小公司，成長為名列世界知名的不織布廠商。追求「誠信」與「圓滿」的企業精神，正是這家本土企業歷經危機與風暴，不但沒有倒下，反倒走出自己的一條路，進而登上國際舞台的原因。作者高顯瑩走訪董事長戴榮吉先生、公司資深員工、高階主管及基層工作人員，從台北到台南，並與上海視訊連線，以一則則小故事，介紹康那香的歷史、戴董事長其人其事，當然，還有康那香企業成功的祕密：人氣產品本書是第一本完整介紹生產不織布的康那香企業與戴榮吉董事長奮鬥過程的專書，收有多幅珍貴歷史性照片，並以「資訊隨手抽」介紹康那香及不織布的相關小知識。對經營管理、人物傳記有興趣的一般讀者，或是想了解不織布產業的業界人士，絕對不可錯過這本書。銷售排行榜2019熱銷商品作者簡介限定商品高顯瑩活動產品東吳中文研究所碩士曾經任職：台灣大哥大行銷企劃處副理、速博電信行銷企限時商品劃部經理、《遠見雜誌》特約記者。活動商品作品包括：華碩電腦企業介紹及NB傳奇7+2極限計畫文稿、潤泰全球企業簡介、保力達基金會公益稿「執子之手預約家的幸福」∕「風中的蘆葦柔弱勝剛強」、台北市政府都市發展局「第六屆台北市都市景觀大獎」企劃、台北市都市更新處「2005、2006都市彩妝徵選」企劃。限時產品曾獲：交通部觀光局藝術作品獎、趙廷箴文教基金會「重建師生倫理徵文」首獎、著有《逛逛珠寶店》、入選臺北縣鶯歌陶瓷博物館「鶯歌製陶200年」窯邊故事。熱門產品商品訊息簡述:
作者： 高顯瑩
新功能介紹- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2008/12/08
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小黃汰舊換新補助 下月3日申請 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
計程車汰舊換新，規畫六月三日起受理申請。首波受理車齡逾十二年的車輛。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 為提升計程車品質，政府二月釋利多，允諾計程車汰舊換新案。交通部昨表示，補貼措施預計三生日送禮推薦超人氣商品年花費戰利品大力推薦十八億元，補助一萬兩千輛計程車汰舊換新，規畫六月三日起受理申請。首波受理車齡逾十二年的車輛，今年預計先補助五千輛。交通部表示，這次補助採兩階段撥款，購車可先申請七成，計程車司機六個月內無違規計點、乘客申訴確定，並通過教育訓練等，方可申請剩餘三成。. } }); } 交通部表示，國內計程車平均車齡約七年半，其中一萬七五七○輛計程車超過十二年、逾廿年有一九二七輛，好康推薦商品甚至還有二三七輛逾廿五年。常有民眾反應小黃車況老舊、品質不佳。政府為此祭出小黃汰舊換新案，汰舊換燃油車補助十五萬元、油電混合車廿五萬元、電網路熱賣商品便宜團購動車卅五萬元。交通部表示，今年預計補助五千輛計程車，首波受理車齡逾十二年以上車輛，規畫燃油車三千輛、油電混合車一千八百輛、電動車兩百輛。若申請數量超過名額，會依車輛排序，優先汰換車齡較高者，並以個人計程車、合作社計程車及自備車輛參與經營者計程車優先。規畫六月三日開始受理申請，位於六都車輛可前往市政府交通局或公運處申請，非六都要到各監理所站申請。
缺帶薪假、病假福利 21護理公司挨罰
影音來源：記者張筠(訂閱世報YouTube看更多新聞影音)
紐約市消費者事務局(Department of Consumer Affairs)2017年7 月起調查多家護理公司，5日公布調查結果，顯示多家護理公司缺乏帶薪休假與病假福利，並未支付員工合理工資；市消費者事務局對21家違法護理公司開罰，並將部分案件提交州、市府處理。
市消費者事務局共調查42家護理公司的帶薪休假與病假福利、工資支付情況，訪談500多名護工，調查結果顯示多數護理公司違反紐約市「帶薪保障和病假法」(City’s Paid Safe and Sick Leave Law)的某些條款；市消費者事務局局長薩拉斯(Lorelei Salas)表示，「帶薪保障和病假法」規定護理公司必須提供書面通知，讓護工知道自己擁有帶薪休假和病假的權利，但多數受訪護工表示從不知道相關政策。
調查還發現多家護理公司在工資工時方面也違法，包括最低工資不足、缺乏加班補償、24小時工作僅支付13小時工資；薩拉斯說，家庭護理工作常需隔夜輪班，很多受訪護工表示無法得到充足休息，甚至拿不到足夠工資。
薩拉斯說，調查顯示許多家庭護理公司工資福利不透明，「紐約州工資平等法」(New York State Wage Parity Law)規定，雇主要給照顧醫療補助者(Medicaid recipient)的護工支付更高的工資和福利，但許多護工表示只享有低等級福利，且從未收到任何說明福利的相關信息。
負責房屋與經濟發展的紐約市副市長格倫(Alicia Glen)表示，全市有超過20萬名家庭護工，其中近90%為少數族裔女性，且絕大部分是移民，「過去十年間，主業為護工的人數從17萬多增至逾20萬，增長了15%」。
針對調查結果，市消費者事務局對21家缺乏帶薪休假和病假福利的護理公司開罰，罰款超過2萬3000元，多數公司已同意給護工帶薪休假與病假福利，並接受法律規定的培訓。
市消費者事務局向紐約市行政審理和聽證辦公室(Office of Administrative Trials and Hearings)、紐約州總檢察長辦公室(New York State Attorney General’s Office)以及州衛生局、勞工局等多個州、市府機構提交案件，進一步調查護理公司的違法行為。
格倫表示，護工應被平等對待，「我們希望他們用心照顧我們的家人，同樣我們也希望他們被用心對待」。
紐約市議長張晟(Corey Johnson)表示，這是市消費者事務局第一次對家庭護理行業展開調查，調查結果影響了大約5萬護工，「很多護工因為身分問題或語言不通，無法爭取權益，市消費者事務局的調查將幫助我們解決問題」。
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