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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大學正是啟蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園好康比價地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。.最新精品推薦 } }); } 當時各大學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學經典產品限時產品新增勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難發燒好康特賣會度也正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
紐約華社周日再上街頭 反對取消SHSAT
影音來源：記者顏潔恩
特殊高中錄取方式改革自提出以來遭到亞裔群體強烈反對，亞裔維權大聯盟9日(周日)將在曼哈頓富利廣場(Foley Square)舉行反對取消SHSAT示威活動；聯盟表示，希望關心下一代教育的民眾，當天「務必出席，讓政府看見亞裔群體要他們改變政策的決心」。
亞裔維權大聯盟總召集人陳善莊說，近百個華人社團和多位民選官員9日已確定出席，預計近千名民眾參加，「我們希望更多人攜帶家人出席、喊著同一個口號，用自己的力量施壓政府聽取我們的心聲」。
維權大聯盟副會長羅維宗表示，考量場地限制以及安全問題，請民眾和社團避免攜帶布條，但可攜帶美國國旗；民眾也可自製紙牌， 「但由於其他族裔也會現身示威，請大眾務必以英文書寫」。
陳善莊表示，若民眾發生遺失小孩或其他緊急問題，可立即去到場內設立的求助站尋求幫忙；屆時也會有保安人員守候，但他表示，最重要的還是遵守次序、注意安全。
陳善莊也表示，紐約州初選將在13日(周四)舉行，民眾「一定要投票」，同時建議華人餐飲業者以「投票者享有餐飲優惠，比如免費咖啡或給予折扣」等方式，鼓勵民眾出門投票，提高華人投票率。
示威活動將在9月(周日)下午1時至3時，在富利廣場舉行；如需查詢更多詳情，可致電(929)999-8800、(646)330-8000或(646)524-2340。
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