【產品】哲學與人生 【全新修訂版】（套書）今日特惠
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作者： 傅佩榮
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
無預警被解雇 貨櫃車司機要回加班費259萬元 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
冷姓貨櫃車司機被倉儲物流公司無預警解僱，提告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元。業者辯稱，冷男依載貨趟數及里程核算「獎金」，無底薪，雙方為承攬關係，無勞動契約，無理由請求加班費。基隆地院依勞務承攬合約內容認定雙方有僱傭關係，判業者須付加班費。全案可上訴。法院判決指出，20經典產品人氣產品排行榜08年3月冷男與倉儲物流公司簽訂承攬契約，貨櫃車由業者提供，他負責在基隆港區運送貨物。薪資以開車趟次按件計酬，並依目的地距離長短計算多寡，直到2016年被業者無預警解僱。. } }); } 冷男控訴工資僅依目的地距離計算，但裝卸需要時間，塞車、等待作業等工時「風險」也轉嫁司機，每日實際工時超過8小時，仍只能按件計酬。受僱期間他不敢異議，被解僱後整理任職期間工時資料，2016年提告請求業者支付加班費259萬5519元。倉儲業者辯稱，雙方簽定的承攬合約明文為承攬團購人氣產品活動產品關係，業者是因行業特殊性才提供貨櫃車供冷男保管使用，車輛保養、維修、油費、燃料稅等仍由業者負擔。雙方約定依運送貨物件數計算報酬，冷男可自由決定是否運送貨物，上下班無需打卡，也無固定上下班地點，與勞基法所謂勞動契約有別。法官認為，雙方簽訂的勞務承攬合約書規定報酬按月給付，且司機完成工作要填寫工作表單，報告上下班時間、里程數和加油狀況等，經業者驗收成果才能請領報酬。雙方契約雖以承攬為名義，但工作要求符合人格、經濟、組織從屬性要件。基於保護勞工立場，勞動契約關係成立一般均從寬認定，判決雙方為僱傭關係，業者應如數支付加班費。基隆市一名貨櫃車司機被解僱後，提必買清單開箱炫耀文告要求業者給付離職前5年加班費259萬多元，基隆地方法院判他勝訴。記者邱瑞杰／攝影 分享 f抗漲省荷包acebook
黑人餐廳老闆好心關切 竟被白人顧客毆打 還被捕
美國警民關係的種族爭端再添一樁，紐約曼哈頓哈林區一名黑人餐廳老闆潘博頓(Clyde Pemberton)，在店內看到一位白人女顧客似乎有狀況，好心主動想幫忙，沒想到招來同為白人的對方朋友一頓毆打。
更意外的是，紐約警方到場後竟然把老闆聯同兩位夥計全部逮捕，在警局扣押六個小時後放人。
現年68歲的潘博頓上周在曼哈頓聯邦法院遞狀，控告紐約市警局(NYPD)非法逮捕與侵犯人權，代表律師也指稱警方完全是種族歧視。
「紐約時報」報導，根據訴狀內容，現年68歲的潘博頓是哈林區餐廳MIST Harlem的老闆，去年6月1日晚間約10點半在店內看到兩名白人女性走出洗手間，兩人還拖著另一名看似昏迷不醒的白人女性出來。
潘博頓上前詢問是怎麼回事，並建議將沒有意識的女子放在椅子上，沒想到這時兩名女性朋友之一朝他的胸部揮拳，還回以種族污辱的字眼。
另一名女子則以皮包攻擊餐廳員工巴普迪斯特(Christian Baptiste)的頭部，並且對多位餐廳夥計又叫又踢，員工馬上報警。
不久多名警員到場，全部都是白人，其中一名主管只詢問兩名白人女子其中一人，就下令警員逮捕潘博頓、巴普迪斯特與另一名員工戴布南(Thomas Debnam)，並且被控非法囚禁的罪名，但去年11月警方撤銷對三人的這項控罪。
當時逮捕三人的警員之一森柯(Anthony Sengco)記錄，他看到潘博頓等三人擋住餐廳出口，三人還表示這是為了不讓三名女子離開，但潘博頓等三人均否認曾對在場警員如此陳述，也沒有不讓三名女子離開這回事。
根據「紐約時報」今年3月刊出的調查報導，警員提供不實陳述或作證時撒謊，一直是警方內部的棘手問題。
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